Deine Aufgaben

Personal / Entgeltabrechnung (Schwerpunkt)

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und lohnsteuer-/sozialversicherungsrelevanten Fragestellungen
• Abwicklung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles (Eintritt, Vertragsänderungen, Austritt)
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen (SV, Finanzamt, Krankenkassen, Behörden)
• Unterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherungs- oder Betriebsprüfungen)

Buchhaltung / Kaufmännische Aufgaben (ergänzend)

• Bearbeitung aller anfallenden kaufmännischen Tätigkeiten zur Betreuung unserer Projektgesellschaften
• Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren/Kreditoren)
• Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
• Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen sowie Abstimmung von Konten
• Unterstützung bei kaufmännischen Auswertungen und Reportings

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und/oder Finanzbuchhaltung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Buchhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio), sowie Datev Rechnungswesen von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein souveränes sowie freundliches Auftreten
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Macht nichts! Überzeuge uns mit deiner Motivation - den Rest kann man lernen. Gerne begleiten wir dich dabei.

Auch wenn du nur eine Seite der hybriden Stelle (Personal oder Buchhaltung) abdeckst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Warum wir?

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.
• Flexible Arbeitszeiten mit einer 36-Stunden-Woche und der Möglichkeit zu remote-work – ausgestattet mit modernster Technik sowohl im Homeoffice als auch im Büro für maximale Flexibilität.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub, damit du die nötige Erholung bekommst.
• Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen, um dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Gewinnbeteiligung und Fahrradleasing.
• Ein starkes Team, das nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei regelmäßigen Events zusammenhält.

Interesse geweckt?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewende! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Über uns

Die Kompetenzen bündeln, um mit vereinter Kraft auch in der Region Schleswig-Holstein durch Beratung und Verkauf die Verbreitung von solaren Stromerzeugungsanlagen voranzutreiben:

Mit diesem Ziel gründete Hans-Christian Andresen im Jahr 2004 die Solar-Energie Andresen GmbH, welche er bis 2018 zusammen mit seinem Sohn Christian Andresen geführt hat. Heute vereinen die Geschäftsführer Christian Andresen und Christian Gershoff ihre Stärken für das Unternehmen und setzen ihr gesammeltes Wissen durch ihr Engagement in verschiedensten Verbänden zur Förderung der Energiewende in Schleswig-Holstein ein.

Denn Energiewende ist nicht nur das Geschäft von Solar Andresen, sondern eine echte Herzensangelegenheit, bei der wir mit Überzeugung und Leidenschaft für die gute Sache und zukünftige Generationen antreten.